Sơ yếu lý lịch là gì? Làm thế nào để phân biệt và sử dụng sự khác biệt là gì?

Sơ yếu lý lịch là gì? Đâu là sự khác biệt giữa CVvà CV?

Tại Việt Nam, thuật ngữ “CV” và “Resume” thường được sử dụng thay thế cho nhau khi đề cập đến sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên, trên thực tế, CV và Resume khác nhau về nội dung và mục đích sử dụng.

Nếu bạn còn đang nhầm lẫn 2 loại hồ sơ này là giống nhau thì bài viết dưới đây sẽ giúp bạn phân biệt CV và Resume rõ ràng hơn.

CV và Sơ yếu lý lịch là gì?

sơ yếu lý lịch nghĩa là gì?

“Resume” bắt nguồn từ tiếng Pháp và tiếng Anh tương ứng là “summary”. Cụ thể, sơ yếu lý lịch được coi là một bản tóm tắt, mô tả ngắn gọn về trình độ và kỹ năng của bạn cho một vị trí cụ thể.

Loại tài liệu này chỉ tập trung liệt kê khả năng thực hiện công việc, quá trình học tập, tài liệu tham khảo của bạn, v.v.

sơ yếu lý lịch nghĩa là gì?

CV là viết tắt của sơ yếu lý lịch. Ngoài ra, có thể ít người biết rằng cụm từ này còn có nghĩa là “đường đời” trong tiếng Latin.

Đúng như tên gọi, CV giống như một câu chuyện kể chi tiết các sự kiện trong cuộc đời bạn: chứng chỉ đào tạo, kinh nghiệm làm việc, thành tích, giải thưởng hoặc ấn phẩm.

Đọc thêm: Mẹo thiết kế sơ yếu lý lịch đẹp cho riêng bạn

Sự khác biệt giữa Sơ yếu lý lịch và Sơ yếu lý lịch

Thoạt nhìn, Resume và CV có ý tưởng giống nhau. Tuy nhiên, chúng có những khác biệt nhất định về chức năng, nội dung và độ dài phù hợp.

Vai trò

Ở một số thị trường, sự khác biệt giữa CV và CV bắt đầu từ mục đích sử dụng.

Người tìm việc thường sử dụng sơ yếu lý lịch để nộp đơn xin việc.

Mặt khác, CV thường được sử dụng trong các tài liệu liên quan đến môi trường giáo dục. Chẳng hạn như tìm kiếm học bổng, học bổng, đăng ký chương trình tiến sĩ hoặc vị trí giảng dạy trong các tổ chức giáo dục hoặc vị trí nghiên cứu tiên tiến trong ngành.

• Ở nhiều nước Châu Âu:

Cả sơ yếu lý lịch và CV đều được sử dụng để mô tả tất cả các tài liệu xin việc.

Vì vậy, không có nhiều khác biệt khi bạn sử dụng CV và sơ yếu lý lịch thay thế cho nhau.

• Tại Việt Nam và Úc:

Người tìm việc và nhà tuyển dụng không rõ ràng lắm về sự khác biệt giữa CV và sơ yếu lý lịch. Nếu bạn gọi sơ yếu lý lịch của mình là CV hoặc ngược lại, nhà tuyển dụng sẽ không coi đó là một lỗi thiếu chuyên nghiệp.

Nội dung

Nếu bạn vẫn đang tự hỏi làm thế nào để biết sự khác biệt giữa CV và sơ yếu lý lịch, hãy chú ý đến cả hai.

Về CV Sơ yếu lý lịch

Sơ yếu lý lịch của bạn rất chi tiết và toàn diện vì nó cho thấy từng bước trên con đường sự nghiệp của bạn. Thông tin cơ bản phải luôn được đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn bao gồm:

• liên lạc
• mục tiêu cá nhân
• trình độ học vấn
• kinh nghiệm làm việc
• Kỹ năng
• Giải thưởng/Thành tích/Học bổng
• các hoạt động ngoại khóa
• Tài liệu tham khảo

Cấu trúc của một sơ yếu lý lịch thường là tiếp diễn Khi bạn nộp đơn cho các vị trí khác nhau.

Đọc thêm: “Những điều nên làm và không nên làm” trong phần thân hồ sơ xin việc của bạn

Giới thiệu sơ yếu lý lịch

Sơ yếu lý lịch khác với CV ở chỗ Sơ yếu lý lịch có thể được chỉnh sửa để ứng viên phù hợp với công việc đang ứng tuyển.

Không chỉ một số thông tin trên có thể được bỏ qua theo ý muốn, mà sơ yếu lý lịch không nhất thiết phải bao gồm tất cả lịch sử của ứng viên, ngay cả trong mọi danh mục.

Ví dụ: trong phần Kinh nghiệm làm việc, người tìm việc có thể chọn từ 2-3 công việc trước đây để đưa vào sơ yếu lý lịch của mình, dựa trên mức độ liên quan, mà không cần phải đưa tất cả chúng vào.

Thông thường, một sơ yếu lý lịch chỉ yêu cầu các thông tin sau:

• liên lạc
• mục tiêu cá nhân
• trình độ học vấn
• kinh nghiệm làm việc
• Kỹ năng
• Giải thưởng/thành tích/học bổng (có thể có hoặc không)

chiều dài

Sự khác biệt về nội dung cũng gây ra một điểm khác biệt nữa giữa CV và sơ yếu lý lịch, đó là độ dài.

Thông thường, hồ sơ xin việc chỉ gói gọn trong 1 trang A4chủ sở hữu có thể thêm hoặc xóa hoàn toàn thông tin để đạt được điều này.

Việc có thể tùy chỉnh thông tin giúp người tìm việc chủ động hơn trong việc xây dựng hồ sơ của mình.

Mặt khác, do CV yêu cầu nhiều thông tin hơn nên CV thường dài dòng. 2-8 trang.Độ dài này phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc và hoạt động nghề nghiệp của mỗi cá nhân.

Do đó, cách rõ ràng nhất để phân biệt CV với sơ yếu lý lịch là xem số trang của tài liệu.

Đọc thêm: Mẫu sơ yếu lý lịch sáng tạo

Chọn CV hay Resume?

Sự khác biệt giữa CV và sơ yếu lý lịch giúp bạn có nhiều lựa chọn hơn trong quá trình tìm việc.

Tốt nghiệp Hoặc không có nhiều kinh nghiệm chuyên môn có thể chọn sơ yếu lý lịch như một điểm khởi đầu cho sự nghiệp của bạn.

Chỉ vì nó ngắn nên bạn phải lọc ra những thông tin cần thiết nhất và tránh lan man những thông tin mà nhà tuyển dụng không cần biết.

theo thời gian, khi có kinh nghiệm làm việc phong phú và thành tích, bạn có thể Cập nhật Sơ yếu lý lịch thành Sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp và chi tiết.

Điều này đặc biệt hữu ích khi bạn muốn ứng tuyển vào một vị trí cấp cao, vì nhà tuyển dụng không chỉ muốn những kỹ năng cơ bản mà còn cả kinh nghiệm xử lý công việc với trình độ chuyên môn cao.

Đọc thêm: Tổng hợp những mẫu cover letter tiếng Anh hay, ấn tượng

tác giả