Cập nhật lương shipper trung bình cho 5 đơn vị giao hàng

Cập nhật mới nhất về chủ đề Cập nhật lương shipper trung bình cho 5 đơn vị giao hàng

Ngày nay, với tốc độ phát triển nhanh chóng của mua sắm trực tuyến, phân phối là một trong những mắt xích quan trọng thúc đẩy sự phát triển của xu hướng này. Từ đó, nhu cầu tuyển dụng nhân viên giao hàng ngày càng lớn và thu hút sự quan tâm của nhiều dân văn phòng.

mức độ như vậy lương shipper Bao nhiêu? Đây là câu hỏi được rất nhiều người đặt ra, hãy cùng tìm hiểu thêm về chủ đề này qua bài viết Sử dụng Glint.

giao hàng nhanh shipper thanh toán

Xunjie Express là một trong những đơn vị chuyển phát nhanh chuyên nghiệp trên thị trường, là đối tác quen thuộc của các nhà kinh doanh. Để biết mức lương giao hàng của các shipper tại đơn vị này, mời các bạn tham khảo bài viết sau.

lương ổn định

Lương cố định của shipper GHN=lương cơ bản x ngày làm việc thực tế trong tháng/ngày làm việc trong tháng hiện tại.

Tương ứng, lương cơ bản được tính dựa trên hiệu quả công việc của nhân viên chuyển phát nhanh trong ngày:

Điểm trung bình hàng ngày (điểm/ngày) Lương cơ bản (Việt Nam đồng)
15 – 29 1.500.000 won
30 – 39 2.000.000 won
40 – 49 2.500.000 won
50 – 59 3.000.000 won
60 – 69 3.500.000 won

Ví dụ: Tháng 10 có 31 ngày và người gửi được nghỉ 5 ngày chủ nhật. Do đó, số ngày làm việc trong tháng 10 là 26.Tháng hiện tại nghỉ ốm đau 2 ngày => số ngày làm việc thực tế là 24 ngày

Trung bình mỗi ngày shipper đi giao 44 cent => lương cơ bản 2,5 triệu đồng.

Từ đó tính được lương cứng = 2.500.000 x 24/26 = 2.307.692 (VNĐ)

trả lương theo hiệu suất

  • Người chọn trả tiền dựa trên năng suất của họ
Lương mỗi đơn hàng (VNĐ) Trọng lượng đơn hàng (kg)
1.200 <0,2kg
1.350 < 1kg
1.700 < 3kg
1.900 < 4kg
2.100 < 5kg
Thêm 200đ/kg 5kg – 20kg
  • Lương trả theo năng suất nhân viên giao hàng
Lương mỗi đơn hàng (VNĐ) Trọng lượng đơn hàng (kg)
4.000 won <0,2kg
4.500 < 1kg
5.000 won < 2kg
5.500 < 3kg
6.000 won < 4kg
7.000 won < 5kg
9.000 won < 6kg
11.000 won < 7kg
13.000 won < 8kg
15.000 won < 9kg
Thêm 2.000đ/kg > 10kg
  • Trả lương theo năng suất:

Người trả lương được trả lương dựa trên năng suất như sau:

Lương mỗi đơn hàng (VNĐ) trọng lượng
5.000 won < 3kg
Thêm 1.000đ/kg > 3kg

tiền thưởng hiệu suất

  • Tiền thưởng dựa trên hiệu suất chọn
Tỷ lệ đặt hàng thành công (%) Thưởng đơn hàng (%)
Sau những năm 90 5
95 mười
97 15
100 20

Đối với những nhân viên trả lại hàng hóa do giao hàng không thành công, có một phần thưởng hiệu suất tương tự như đối với những người lấy hàng.

  • Thương hiệu hiệu suất chuyển phát nhanh
Tỷ lệ giao hàng thành công (%) Thưởng đơn hàng (%)
80 mười
85 20
Sau những năm 90 30
95 40

Nhân viên giao hàng không đạt quá 30% sẽ bị phạt 10% giá trị đơn hàng.

Cách tính lương?

  • Cách Tính Lương Nhân Viên Giao Hàng Toàn Thời Gian Và Nhân Viên Bán Thời Gian Ca Tối/Chủ Nhật

Tổng lương = lương cố định + lương năng suất + hiệu quả công việc

  • Cách tính lương part time của GHN shipper

Tổng tiền lương = (số lần giao hàng thành công + điểm nhận/trả thành công + điểm nhận/trả thêm) x phụ cấp quy định

Shipper Giao Hàng Nhanh Lương Tùy Theo Năng Suất
Shipper Giao Hàng Nhanh Lương Tùy Theo Năng Suất

đọc thêm: Lương làm thêm tại Việt Nam và một số lưu ý khi tìm việc làm thêm

Vận chuyển tiết kiệm Tiền lương của người giao hàng

Bạn cũng quan tâm đến mức lương của shipper GHTK (giao hàng tiết kiệm). Tham gia Glints để tìm hiểu xem thương hiệu vận tải xanh trả bao nhiêu cho các đối tác tài xế của mình.

lương ổn định

Lương cứng cho GHTK shipper khác nhau tùy từng khu vực.

  • tại Hà Nội và TP.HCM. Lương shipper sẽ được tính dựa trên điểm giao hàng trung bình và đặc điểm của từng khu vực. Mặc dù mức lương là cố định nhưng nó có thể dao động hàng tháng dựa trên điểm giao hàng của shipper.
  • cho các thành phố khác. Công thức tính lương = (lương cơ bản × ngày làm việc thực tế) / ngày làm việc hàng tháng.

Lương của nhân viên GHTK tại 2 thành phố lớn là Hà Nội và Hồ Chí Minh có xu hướng cao hơn so với các tỉnh khác do lượng hàng giao tại 2 thị trường này lớn hơn nhiều so với các nơi khác.

Lương trả theo kết quả công việc

Lương cố định chỉ là một phần thu nhập của GHTK shippers, còn phần lớn thu nhập đến từ hệ thống lương năng suất, được tính theo công thức sau:

Năng suất Lương = (Đơn hàng + Điểm đón/trả + Điểm đính kèm) x Đơn giá theo khu vực.

GHTK có 8 khu vực giao hàng, được đánh số từ 1 đến 8, bao gồm

  • Vùng 1: 4.000 VNĐ
  • Vùng 2: 5.000 đồng
  • Vùng 3: 6.000 VNĐ
  • Vùng 4: 10.000đ
  • Vùng 5: 12.000đ
  • Vùng 6: 15.000đ
  • Vùng 7: 20.000đ
  • Vùng 8: 30.000đ

Thưởng theo KPI

Ngoài lương cố định, GHTK còn có chế độ thưởng theo hiệu quả công việc nhằm khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên. Người gửi cần hoàn thành tối thiểu 80% giá trị đơn hàng để đủ điều kiện nhận thưởng, chi tiết như sau:

  • Tỷ lệ hoàn thành đơn hàng 80-85%, shipper nhận 10% tổng giá trị đơn hàng
  • Tỷ lệ hoàn thành đơn hàng 85-90%, phí shipper 20% tổng giá trị đơn hàng
  • Tỷ lệ hoàn thành đơn hàng 90-95%, shipper nhận 30% tổng giá trị đơn hàng
  • Tỷ lệ hoàn thành đơn hàng là trên 95 và người gửi tính phí 40% trên tổng số tiền đơn hàng

Cách tính lương?

  • người giao hàng toàn thời gian

Tổng lương = lương cố định + lương năng suất + thưởng hiệu quả công việc

Tổng tiền công = (số hóa đơn thành công + điểm nhận trả hàng thành công + điểm thưởng trả hàng) x trợ giá từng khu vực.

Chủ hàng giao hàng được trả chủ yếu từ lương năng suất
Chủ hàng giao hàng được trả chủ yếu từ lương năng suất

đọc thêm: Lương y tế công cộng ở Việt Nam là bao nhiêu?

Viettel Post Shipper Lương

lương cơ bản

Lương cơ bản của nhân viên chuyển phát nhanh Viettel Post sẽ được chia làm 2 loại:

  • Lương cơ bản theo khu vực

Mức lương cơ bản của nhân viên giao hàng Viettel Post tại các khu vực là khác nhau. Tương ứng, ở những khu vực có nhu cầu giao đồ ăn cao, mức lương cơ bản sẽ cao hơn những khu vực khác.

Tại Hà Nội, lương cơ bản của nhân viên giao hàng Viettel Post là 3-4 triệu đồng/tháng.

  • Lương cơ bản theo thỏa thuận

Mức lương cơ bản còn phụ thuộc vào khả năng thỏa thuận giữa người lao động và bộ phận tuyển dụng. Những người giao hàng tự tin, chăm chỉ có thể đưa ra mức lương cao hơn dựa trên đánh giá của HR.

Lương theo năng suất – lương theo đơn hàng

Thu nhập của shipper phụ thuộc vào thu nhập đơn hàng ngoài lương cơ bản. Tại Hà Nội, giá 7.000 đồng cho đơn hàng nhỏ và 10.000 đồng cho đơn hàng lớn. Trọng lượng tối đa của đơn hàng mà shipper có thể giao là 7kg.

thưởng

Để động viên tinh thần nhân viên giao hàng, Viettel có nhiều khoản thưởng và hỗ trợ. Nó hoàn toàn không phải là quyên góp tiền và chuyển đi, và được trả tiền theo công việc.

Để kiếm được những phần thưởng này, người gửi hàng cần có tỷ lệ giao hàng thành công trong ngày cao và tỷ lệ chuyên cần giao hàng, cũng như đánh giá tích cực của khách hàng.

Cách tính lương?

Lương của nhân viên giao hàng tận nhà Viettel Post sẽ được tính theo công thức sau:

Tổng lương = lương cố định + thưởng + thu nhập đơn hàng – phạt – chi phí phát sinh

Hình phạt có thể đến từ nhiều yếu tố khác nhau, chủ hàng không đáp ứng KPI là một trong số đó. Tùy thuộc vào tỷ lệ phần trăm của các đơn đặt hàng tồn đọng, hình phạt cho KPI khác nhau.

Mức lương của Người giao hàng J&T

lương cơ bản

Đây là một trong những yếu tố quan trọng trong cơ cấu bồi thường của chủ hàng J&T. Mức lương cơ bản cho một shipper J&T dao động từ 4tr-5tr/tháng.Tuy nhiên, mức lương này có thể không giống nhau mà phụ thuộc vào các yếu tố như khu vực, chỉ tiêu công việc hoặc thỏa thuận với HR.

  • Mức lương cơ bản theo khu vực

Tương ứng, tại các khu vực có nhu cầu giao hàng cao, mức lương cơ bản của shipper sẽ cao hơn một chút so với các khu vực khác. Ví dụ, tại hai thành phố lớn là Hà Nội và Hồ Chí Minh, mức lương cơ bản của nhân viên giao hàng sẽ khác so với khu vực nông thôn.

  • Lương cơ bản theo mục tiêu công việc

Tính toán theo vùng là chưa đủ, bởi mỗi vùng sẽ có đặc điểm phát triển khác nhau và yêu cầu giao hàng cũng sẽ khác. Vì vậy, khối lượng công việc cũng được coi là một trong những yếu tố quyết định mức lương cơ bản của shipper.

  • Lương cơ bản thỏa thuận

Lương cơ bản có thỏa thuận được không? Có lẽ, đây là câu hỏi được rất nhiều bạn đặt ra. Vì vậy, mức lương này có thể thương lượng, nhưng trên thực tế cơ hội thay đổi mức lương cơ bản mà nhà tuyển dụng đề xuất là không lớn. Vì các công ty luôn muốn tạo động lực cho nhân viên bằng những con số phản ánh hiệu quả làm việc nhiều hơn.

trả lương theo hiệu suất

Cũng giống như các đơn vị chuyển phát khác, ngoài lương cứng, cơ cấu lương của shipper cũng sẽ có thêm lương phụ theo hiệu quả công việc.

  • Tiền lương năng suất dựa trên số lượng đặt hàng

Số lượng đơn hàng mà người giao hàng cần thực hiện mỗi ngày thường không cố định. Vì vậy, càng nhiều đơn hàng được giao, người giao hàng càng được trả nhiều tiền.

Mức lương cho một đơn hàng dao động từ 3 – 8 nghìn đồng/đơn hàngcon số này có thể cao hơn, tùy thuộc vào bản chất của các vùng được giao nhau.

  • Năng suất Tiền lương Tỷ lệ phần trăm

Ngoài việc được trả lương từ số lượng đơn hàng được giao thành công, các chủ hàng của J&T còn được hưởng phần trăm lương năng suất từ ​​mỗi lần nhận và trả hàng. Mức lương này sẽ được tính dựa trên khối lượng hàng hóa lấy đi và trả lại của nhân viên trong ngày. Vì vậy, số tiền càng lớn, mức lương bạn nhận được càng lớn.

Ngoài ra, còn có một số phần trăm khác là phần trăm nhiều hơn được tính dựa trên giá trị đơn hàng mà người giao hàng nhận được. Bởi đối với những mặt hàng có giá trị cao đồng nghĩa với việc sẽ có những rủi ro lớn trong quá trình vận chuyển.

tiền thưởng chuyên cần

Hàng tháng, gia đình J&T sẽ trao những phần thưởng nhỏ cho những người giao hàng ghi điểm vì nỗ lực của họ.

Cách tính lương?

Lương của J&T shipper sẽ được tính theo công thức sau:

Tổng lương = lương cơ bản + lương năng suất + thưởng chuyên cần

Ngoài lương cơ bản, J&T còn thưởng cho shipper làm việc chăm chỉ
Ngoài lương cơ bản, J&T còn thưởng cho shipper làm việc chăm chỉ

đọc thêm: Lương công nghệ thông tin có cao không?

Lương chủ hàng tôm

Shopee là một trong những nền tảng mua sắm trực tuyến lớn nhất Việt Nam nên nhu cầu tuyển dụng nhân viên giao hàng cũng tăng cao. Vậy lương shipper Shopee là bao nhiêu? Hãy cùng Glints tìm hiểu trong bài viết này.

Shopee Food Shipper Mức lương

Mức lương dropshipper thực phẩm trung bình của Shopee dao động từ 8-10 triệu/thángTuy nhiên, trên thực tế, mức lương này tăng lên khi người giao hàng giao được nhiều đơn hàng hơn.Doanh thu của người giao hàng được tính bằng 90% vận chuyển + tiền thưởng.

Đối với các đơn hàng dưới 3 km, phí vận chuyển là 15000 Đồng Việt Namsẽ thêm 1 km 5000 đồng.

Shopee Express Shipper Mức lương

Mức lương shipper của Shopee Express dao động từ 9 – 15 triệu/tháng.Bạn vẫn có thể nhận được nhiều hơn khi bạn hoạt động, nhưng hãy chú ý đến sức khỏe của bạn.

chấm dứt

Trên đây là toàn bộ những chia sẻ của Glints về độ lương shipper Một trong 5 “ông lớn” trong ngành vận tải biển. Hi vọng bài viết này có thể cung cấp cho bạn nhiều thông tin hữu ích cho việc lựa chọn đơn vị “làm việc”.

Theo dõi Glints để xem thêm nhiều thông tin hữu ích nhé!

tác giả

Tải mẫu sơ yếu lý lịch file word

Nguồn: Tổng hợp

Điểm đánh giá post