DeHR là gì? Web 3.0 Metaverse kết nối tuyển dụng toàn cầu và thông tin DEHR Token


Blockchain đã thu hút sự chú ý như một công nghệ mới với tiềm năng cải thiện cách chúng ta tiến hành kinh doanh. Cùng với sự phát triển và nhu cầu cao của thị trường tuyển dụng trên thế giới, DeHR được thành lập nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của các nhà tuyển dụng và ứng viên, kết hợp với công nghệ blockchain và nguồn nhân lực.

Một Metaverse xã hội nghề nghiệp phi tập trung, nơi mọi người kiểm soát hoàn toàn dữ liệu để kiếm thu nhập, công việc toàn cầu và các mối quan hệ. Dưới đây là những thông tin chi tiết nhất về DeHR Web 3.0 để giúp bạn hiểu rõ hơn về dự án này nhé

Vậy DeHR là gì? Ứng dụng của DeHR trong việc kết nối Web 3.0 như thế nào? Hãy cùng với blog vuongchihung.com tìm hiểu về thông tin hữu ích này nhé

DeHR là gì?

DeHR (DeHR Web 3.0) là nền tảng tuyển dụng tập trung truyền thống, các bên trung gian sở hữu và bán dữ liệu của ứng viên, điều này trở thành rào cản đối với quá trình tuyển dụng và làm tăng chi phí tuyển dụng.

DeHR tạo ra một Thị trường Nhân tài, nơi Người tìm việc & Nhà tuyển dụng được kết nối và trao đổi trực tiếp và minh bạch

dehr
DEHR được xây dựng để giúp BẠN kiếm tiền: kiếm được hồ sơ hợp pháp, kiếm được kết nối đáng tin cậy, kiếm được công việc mơ ước. Nhưng không chỉ vậy, BẠN có thể kiếm được token DEHR, một nguồn thu nhập thụ động chỉ đơn giản với Hồ sơ của BẠN và các hoạt động khai thác xã hội hàng ngày. Kiếm tiền chưa bao giờ dễ dàng hơn với DEHR

Với việc quản lý dữ liệu hiện tại, blockchain sẽ là một công cụ thay đổi cuộc chơi, nâng cao quyền sở hữu dữ liệu. Đây là cách họ xác định DeHR trong dài hạn. Tuy nhiên, ai cũng nói Ước mơ lớn, nhưng hãy làm nhỏ trước. Họ áp dụng một trường hợp sử dụng trong Tuyển dụng để bắt đầu xây dựng. Điểm đến một cửa cho các dịch vụ Nhân tài & Nhân sự. Ngoại trừ việc nhận được công việc mơ ước từ các nhà tuyển dụng chất lượng của họ, bạn vẫn giữ được thu nhập của mình, được kích hoạt với ứng dụng

Web 3.0 – Đột phá kỷ nguyên mới của Internet

Web 3.0 là phiên bản Web được sinh ra để giải quyết các vấn đề của Web 2.0. Với Web 3.0, quyền lực được đặt trong tay người dùng, người dùng là chủ sở hữu thông tin của mình và không thể bị ai can thiệp.

dhr la gi

Việc không có những hạn chế của Web 2.0 cũng là tiền đề để mở ra một kỷ nguyên mới, trong đó người dùng có thể tự do truyền tải các giá trị trên web mà không cần quá nhiều yếu tố tin cậy.

Ví dụ: Để chuyển tiền cho người khác, trong Web 2.0, chúng tôi dựa vào các ứng dụng ngân hàng và phải cung cấp thông tin cần thiết, ngân hàng có thể theo dõi và chặn các giao dịch của bạn. Với Web 3.0, chúng tôi có thể chuyển tiền tự do cho bất cứ ai chỉ với một chiếc ví không giữ ial như với Coin98 Wallet, các giao dịch này không thể được ngăn chặn.

Một ví dụ khác là với Web 3.0, bạn có thể có nhiều loại tài sản trong Nhật ký khoản vay như Hợp chất hoặc Tiết kiệm miễn phí mà không cần phải tin tưởng người cho vay. Mọi thứ trong chuỗi đều minh bạch và có thể xác minh được.

Điều này có thể trở thành hiện thực nhờ những đột phá về nhiều mặt, như:

  1. Những tiến bộ phần cứng đang giúp phát triển các công nghệ nói trên như blockchain và AI.
  2. Mạng lưới chuỗi khối giúp tăng tính phi tập trung, không tin cậy và không phụ thuộc vào các bên thứ ba.
  3. Những tiến bộ trong AI và học máy, ngay cả khi mới, nếu được phát triển trong các mạng phi tập trung, sẽ giúp phát triển các ứng dụng vượt xa thời đại ngày nay.
Các giai đoạn phát triển web - Nguồn: Fabric Ventures
Các giai đoạn phát triển web – Nguồn: Fabric Ventures

Đặc biệt là với Web 3.0, một kỷ nguyên mới đã được mở ra, giúp loại bỏ những trở ngại của Web 2.0 và phấn đấu cho một thế giới phẳng nhất trong đó tin tức và giá trị tốt hơn có thể được truyền tải độc lập với nhau.

⇒ Trong Web 3.0, khách hàng sở hữu dữ liệu của riêng họ và tạo ra môi trường phù hợp để chuyển đổi giá trị.

Tầm nhìn và sứ mệnh của dự án DeHR

Tầm nhìn cảu dự án DeHR

Tầm nhìn của DeHR có thể được thể hiện dưới dạng “Hộ chiếu Quan hệ Con người” chứa Dữ liệu Cá nhân & Nghề nghiệp để mọi người Kết nối, Chia sẻ, Trao đổi và Nâng cấp Sự nghiệp nghề nghiệp của họ, một cách an toàn, minh bạch và thuận tiện mà không cần bất kỳ trung gian nào. Điều đó nâng cao & tạo ra một cổng kết nối toàn cầu mới với Thông tin Dữ liệu Toàn cầu.

  • Để tạo ra một hệ sinh thái trong các dịch vụ nghề nghiệp, nơi lực lượng lao động toàn cầu có thể tìm thấy con đường dẫn đến thành công
  • Giúp lực lượng lao động toàn cầu được kết nối và xác nhận trong khi tiếp cận các dịch vụ nâng cao và phù hợp để mang lại cuộc sống viên mãn hơn
  • Họ muốn mang lại cơ hội tốt hơn cho mọi người dựa trên một mạng lưới đáng tin cậy
  • Họ nhằm mục đích tạo ra tác động tích cực trong xã hội nơi mà sự trung thực được công nhận,
  • động viên và khen thưởng
  • Tính năng sản phẩm không phải là một khẩu hiệu tiếp thị; nó nên và sẽ là nhu cầu thực sự của cộng đồng
  • Sự nghiệp là một hành trình không phải là một điểm đến, vì vậy hãy làm cho nó đầy màu sắc và thú vị
dehr1

Tầm nhìn của DeHR có thể được mô tả là “một hệ sinh thái toàn cầu của các dịch vụ nhân sự trên nền tảng phi tập trung”. Bao gồm tuyển dụng, học tập, đào tạo, phát triển tổ chức. Trọng tâm là “toàn cầu hóa” mà DeHR hướng tới thông qua blockchain. DEHR nhằm mục đích xây dựng các giao thức kết nối giúp “những người cần sử dụng dữ liệu” và “những người sở hữu dữ liệu” giao dịch và tương tác trực tiếp với nhau mà không cần bất kỳ lớp trung gian nào.

Nói tóm lại, họ muốn giải quyết những vấn đề nhức nhối của Ngành Nhân sự, kết nối nhiều người hơn trong một nền tảng phi tập trung và tạo ra một tương lai tốt đẹp hơn cho các lĩnh vực Nhân sự. Và hơn thế nữa…

Sứ mệnh của dự án DeHR 

Điều đầu tiên DeHR sẽ là người tiên phong trong xu hướng Connect to Earn. Người dùng DeHR sẽ không chỉ tìm được công việc mà còn kiếm được tiền hàng ngày thông qua Tính năng Sứ mệnh của chúng tôi. Hơn nữa, DeHR sẽ loại bỏ Trung gian / Không mất phí & rào cản thông tin. Ứng viên sở hữu Sơ yếu lý lịch và Dữ liệu Cá nhân của họ.

Tính năng chính của DeHR:

  • Vấn đề xếp chồng duy nhất: Bạn không cần đặt cược Token của mình, bạn chỉ đặt cược vào Sơ yếu lý lịch và Kết nối của bạn
  • Tư cách thành viên của DeHR để tăng thu nhập của bạn
  • Thị trường NFT

Tương tự như LinkedIn hoặc các đại lý đăng tuyển dụng tương tự, DeHR kết nối tất cả các bên liên quan cung cấp dịch vụ nhân sự để đáp ứng cung và cầu nghề nghiệp Dự án này giải quyết 06 vấn đề chính của các giải pháp Yếu tố toàn cầu làm nổi bật Dữ liệu đáng tin cậy được kiểm tra và xác minh chéo

Liên kết trực tiếp không có người trung gian

Tham gia Metaverse có nghĩa là bạn hoàn toàn mới với mọi người ở đó và họ cũng cảm thấy như vậy. Điều gì khiến bạn tự tin trong môi trường như vậy?
DeHR giúp bạn phát triển kết nối của mình một cách hiệu quả và an toàn. Bắt đầu kết nối với những người bạn biết như bạn bè, đồng nghiệp, người thân và sau đó mở rộng quy mô lên mạng lưới lớn hơn bằng cách xác minh, xác nhận, đánh giá lẫn nhau.

Đối sánh trực tiếp có nghĩa là tất cả phần thưởng sẽ được trao cho các bên liên quan, là Người tìm việc & Nhà tuyển dụng

deHR 1

Tìm kiếm không giới hạn

Đối sánh trực tiếp có nghĩa là tất cả phần thưởng sẽ được trao cho các bên liên quan, là Người tìm việc & Nhà tuyển dụng

Người dùng của DeHR có thể bắt đầu kiếm tiền ngay lập tức bằng cách ghi lại lý lịch của họ, mở rộng mạng lưới của họ và tương tác với những người khác thông qua các nhiệm vụ và hoạt động xã hội được thiết kế trước. Họ có thể kiếm được nhiều tiền hơn bằng các nguồn thu nhập thụ động khác, đặt cược và cung cấp các dịch vụ của riêng họ

Thu nhập thụ động

Đối sánh trực tiếp có nghĩa là tất cả phần thưởng sẽ được trao cho các bên liên quan, là Người tìm việc & Nhà tuyển dụng

Bảo mật riêng tư

Người dùng có toàn quyền kiểm soát Dữ liệu, có thể quyết định cách thức và thời điểm kết nối, nâng cao chất lượng cuộc sống thông qua các dịch vụ hỗ trợ từ các chuyên gia dày dạn kinh nghiệm. Hơn hết, nó là miễn phí để tham gia cho tất cả mọi người trên khắp thế giới.

Công nghệ đột phá

Web3.0 bao gồm Kinh tế dữ liệu lớn cùng với Alecta AI mang đến công nghệ thân thiện và chính xác nhất cho tất cả Người dùng & Người dùng chuyên nghiệp

Nhanh chóng và thuận tiện

Bao gồm hầu hết mọi ngành nghề và vị trí. DeHR có thể khám phá thông tin có giá trị cao với các tìm kiếm trong vòng dưới 60 giây

Tiết kiệm chi phí

Big Corp, SMEs và thậm chí cả những người đăng tuyển bán thời gian đều có chung mục tiêu là giảm đáng kể ngân sách tuyển dụng so với cách làm truyền thống

Hai nhóm đặc biệt của DeHR khác với những nhóm khác là:

  1. Tiếp thị / Cộng đồng là cơ chế Phần thưởng của chúng tôi dành cho cộng đồng người dùng tham gia mạng DeHR . Bạn càng kết nối nhiều, bạn càng nhận được nhiều phần thưởng từ nhóm
  2. Hệ sinh thái được thiết kế để chúng tôi bỏ phiếu quản trị từ chủ sở hữu DeHR với sự phát triển của tính năng DeHR , mkt, v.v. (mà chúng tôi sẽ giải thích thêm trong phiên tới
de8

Thật vậy: Nó sẽ giúp mọi người duy trì thu nhập và hỗ trợ sự nghiệp của họ theo nhiều cách.

Ứng dụng của DEHR vào thực tiễn

Thị trường dữ liệu

So với Linkedin hoặc các đại lý đăng tuyển dụng tương tự, DeHR liên kết tất cả các bên liên quan để cung cấp các dịch vụ Nhân sự (HR) đầy đủ nhằm đáp ứng nhu cầu cung ứng và nghề nghiệp.
Sử dụng Web3.0, DeHR dự đoán sẽ giải quyết sáu (6) vấn đề chính sau đây của các dịch vụ nhân sự toàn cầu:
  1. Loại bỏ người trung gian thúc đẩy sự phù hợp trực tiếp giữa các bên liên quan DeHR. (Người tìm việc, sinh viên, nhà tuyển dụng và các chuyên gia)
  2. Tìm kiếm vô cực cho phép DeHR trở thành điểm đến lý lịch tổng hợp cho hàng triệu người tìm việc, các chuyên gia, sinh viên và nhà tuyển dụng.
  3. DeHR sử dụng hệ thống phần thưởng để cung cấp các giải thưởng (airdrop), các nhiệm vụ hàng ngày và hàng tuần nhằm khuyến khích người dùng mở rộng kết nối của họ và thu nhập thụ động cho các bên liên quan.
  4. Sử dụng Alecta AI và Web3.0, DeHR mang đến dữ liệu chính xác, an toàn và thân thiện với tất cả người dùng và người dùng chuyên nghiệp
  5. Với nhiều lựa chọn trong ngành, DeHR cung cấp các tìm kiếm hiệu quả cao trong vòng chưa đầy 60 giây.
  6. Các tập đoàn lớn cũng như các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể giảm ngân sách tuyển dụng bằng cách loại bỏ các phương pháp tuyển dụng truyền thống

deHR2

 

Tài chính phi tập trung

Sự tích hợp của Thị trường dữ liệu phi tập trung DeHR và DeHR Finance giúp hoàn thành tất cả sự nghiệp tiền điện tử bằng cách kết nối trực tiếp người dùng toàn cầu, các công ty và tổ chức trong một Gl phi tập trung hỗn hợp
deHR3

Nguồn cấp dữ liệu nghề nghiệp

Tham gia DeHR Network bạn không mất thời gian lướt các nguồn cấp dữ liệu xã hội, có rất nhiều nhiệm vụ để bạn hoàn thành và kiếm token
Có rất nhiều nhiệm vụ trong Dapp để bạn hoàn thành để kiếm $ DEHR:
Ở cách tiếp cận đầu tiên:
  • Tạo tài khoản và giới thiệu thêm bạn bè tham gia ứng dụng
  • Điền vào lý lịch của bạn
  • Hoàn thành KYC
  • Kết nối với Wallet
Đặt giá cho lý lịch của bạn, mọi người phải trả $ DEHR nếu họ muốn nhận được liên hệ của bạn và nó sẽ được chuyển trực tiếp vào ví của bạn. Bạn hoàn toàn kiểm soát việc truy cập thông tin của mình.
Kết nối nhiều người hơn để mở rộng mạng lưới của bạn, mở ra nhiều nhiệm vụ hơn bao gồm xác minh mọi người, chứng thực kỹ năng của họ, ..
Thực hiện nhiệm vụ / hoạt động hàng ngày, đóng góp vào thị trường dữ liệu
deHR4

Mô hình dữ liệu của DeHR 

“KẾT NỐI ĐỂ KIẾM TIỀN” là cơ chế nhiệm vụ được thiết kế trước mà chúng tôi xây dựng cho bạn để làm cho hồ sơ của bạn trở nên hợp pháp hơn, mở rộng mạng lưới của bạn và hiển thị với nhiều cơ hội việc làm hơn. Trong mạng, cả người dùng và người dùng chuyên nghiệp đều xây dựng một mạng xã hội mạng lưới nghề nghiệp nơi mọi người biết và kết nối trực tiếp với nhau thông qua thông tin nghề nghiệp, nhưng sau này kết nối rộng rãi thành cộng đồng lớn hoặc sâu vào các nhóm riêng với nhiều sở thích, mối quan tâm, nhu cầu, … LÀ QUYỀN CỦA BẠN, CÁ NHÂN, HOÀN TOÀN

der

DeHR – Giải pháp kết nối những nhà tuyển dụng với người hành nghề

Khó khăn của nhà tuyển dụng

  • Khan hiếm nhân tài là thách thức lớn nhất về nhân sự hiện nay. Bên cạnh sự cạnh tranh của thị trường, cơ hội tuyển dụng hạn chế để tìm được những ứng viên có năng lực mà không phải tích lũy chi phí lớn.
  • Các nhà quản lý thường duyệt qua rất nhiều đơn xin việc, họ thường dựa vào trực giác hoặc “cảm xúc ruột thịt” để tuyển dụng ứng viên. Phương pháp này thường tiêu tốn một lượng lớn thời gian trong quá trình sàng lọc.
  • Các nhà tuyển dụng thường thừa nhận họ đã thuê sai người ít nhất một lần. Việc thuê sai cá nhân có thể dẫn đến thiệt hại về doanh thu do giảm năng suất do nhân viên không hợp lệ và đáng tin cậy, đôi khi vô tình ảnh hưởng đến tinh thần của nhân viên và đôi khi là quan hệ với khách hàng.
  • Nhiều nền tảng tuyển dụng không cung cấp cơ sở dữ liệu nhóm tài năng ứng viên để nâng cao chất lượng của các tìm kiếm tuyển dụng, giúp tiết kiệm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp.

Khó khăn của những người tìm việc

CV và thư xin việc thường không đủ để chứng minh trực tiếp với nhà tuyển dụng rằng một cá nhân là một ứng viên phù hợp. Ngày nay, việc tìm việc làm có vẻ dễ dàng hơn với sự giới thiệu, đề xuất cao từ những người giới thiệu đáng tin cậy và các nguồn dữ liệu đã được xác minh. Hơn nữa, một số người tìm việc thiếu các kỹ năng cần thiết để thể hiện bản thân một cách công bằng hoặc có những khiếm khuyết về kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân nhưng có thể mạnh về kỹ năng kỹ thuật cần thiết để thực hiện tốt nhiệm vụ lao động.
  • Một số quảng cáo việc làm đã lỗi thời hoặc không phản ánh thực tế của lộ trình làm việc của nghề nghiệp.
  • Trong khi các trang web tuyển dụng truyền thống là một cách hiệu quả để tìm kiếm cơ hội việc làm mới, thì các cá nhân lại không tin tưởng vào sự hỗ trợ của họ để tìm cho họ một công việc. Ngược lại, các dịch vụ tuyển dụng ưu tiên chính là những khách hàng đang trả tiền để sử dụng dịch vụ của họ (người
  • sử dụng lao động), và thường đề xuất các kết quả phù hợp cho những khách hàng trả tiền thay vì những người dùng đang hoạt động.
  • Những cá nhân gửi CV và thư xin việc đến các trang web tuyển dụng đôi khi bị choáng ngợp với các trận đấu và điều này đôi khi có thể phản ánh tiêu cực cho người tìm việc như một người thiếu phản hồi hoặc không quan tâm đến công việc.

Mạng CareerFi

Sở hữu một tài khoản trong DeHR Network giống như bạn có một tấm hộ chiếu để đi vào metaverse.
Sản phẩm được xây dựng từ những ý tưởng trụ cột chính sau:

THỊ TRƯỜNG DỮ LIỆU

  • Dịch vụ dữ liệu mở khóa
  • Dịch vụ kiểm tra tham chiếu mở khóa
  • Học hỏi mua hàng, Nghiên cứu thị trường phi tập trung

TÀI CHÍNH PHÂN TÍCH

  • In Nền tảng Staking
  • DeFI Bảng lương & Dịch vụ làm việc tự do
  • Tích hợp với DeFi Hệ sinh thái bắc cầu chuỗi chéo

HOẠT ĐỘNG THỨC ĂN XÃ HỘI

  • Kết nối để kiếm tiền
  • Career Feeds

dehr1

Lộ trình phát triển của dự án DeHR 

Thực hiện theo Lộ trình này, DeHR dẫn đầu dự án với sự phát triển lâu dài và mong muốn trở thành đơn vị tiên phong trong lĩnh vực Quan hệ con người.

Trong một thế giới đang phát triển nhanh chóng, đặc biệt là trong thị trường blockchain, bất kỳ kế hoạch nào cũng có thể sớm lỗi thời, vì vậy chúng tôi chỉ liệt kê một số tính năng mà chúng tôi dự định triển khai ở phần đầu của cuộc hành trình. Những điều hoàn toàn thú vị hơn sẽ đến sau

de9

Quý 4 năm 2021: Danh sách IDO & DEHR, Testnet ra mắt phiên bản Beta

  • KaiDex & PancakeSwap Listing
  • Kết nối để kiếm tiền
  • Ra mắt nhóm tài năng DeHR
  • Khởi chạy tư cách thành viên

Q1 2022: D-APP chính thức ra mắt

  • Đặt cược trong nền tảng
  • Tính năng Nguồn cấp dữ liệu xã hội – Chia sẻ để kiếm tiền
  • 10.000 người dùng sớm
  • 200 người dùng chuyên nghiệp

Quý 2 năm 2022: THỊ TRƯỜNG MỀM AVATAR

  • 50.000 người dùng
  • 500 người dùng / tổ chức chuyên nghiệp
  • Mua hình đại diện
  • Học tập & Phát triển NFT

Q3 2022: Phiên bản DEHR 2.0

  • Nghiên cứu thị trường khi mua NFT
  • Nội dung do người dùng tạo phân cấp
  • 100.000 người dùng
  • 1000 người dùng chuyên nghiệp

Q4 2022: DEHR FINANCE

  • Áp dụng hàng loạt trong sự nghiệp liên kết
  • DeFi Payroll, School Aids
  • 450.000 người dùng
  • 3000 người dùng chuyên nghiệp

DeHR Token là gì?

Token DEHR sẽ là tiền điện tử thanh toán cho tất cả việc tuyển dụng, phát triển học tập, tổ chức và hàng trăm dịch vụ để nâng cao, không chỉ Nguồn nhân lực mà còn các tính năng khác trong tương lai.

Cách hoạt động của DEHR token

Người dùng chuyên nghiệp (Nhà tuyển dụng) trả tiền cho người dùng (người tìm việc, sinh viên, chuyên gia) Token DeHR để truy cập dữ liệu của họ. Sau đó, người dùng DeHR có thể gửi Token DeHR vào nhóm Token cộng đồng nơi người xác nhận, người đánh giá và nhà cung cấp dịch vụ tổng hợp dữ liệu nhạy cảm để người dùng chuyên nghiệp xem. Hơn nữa, các bên liên quan của DeHR cũng có thể tham gia vào quản trị cộng đồng, các hoạt động phần thưởng và đặt Token.
DeHR cho phép người dùng đặt giá dữ liệu của họ và sau đó nhận được Token DeHR khi người dùng chuyên nghiệp truy cập hộ chiếu của họ. Người dùng sẽ có cơ hội kiếm DeHR hàng ngày thông qua các hành động hàng ngày và sẽ được phép tạo phí DeHR của họ để người dùng chuyên nghiệp liên hệ.
Với sự minh bạch của blockchain, nhà tuyển dụng sẽ có thể loại bỏ phỏng đoán về quy trình tuyển dụng vì người tìm việc sẽ được khuyến khích cung cấp CV, tài liệu tham khảo, dữ liệu đã được xác thực, kinh nghiệm công việc và các bằng cấp khác hỗ trợ nhà tuyển dụng đưa ra quyết định hiểu biết trong quá trình tuyển dụng tiến trình. Từ sinh viên, đến người đi làm, đến nhà tuyển dụng chuyên nghiệp; DeHR cung cấp tiện ích thông qua quá trình của nhiều nghề nghiệp.

Số liệu Token

Token DeHR là Token tiện ích KRC-20 được phát hành trên chuỗi khối Kardia. Nó đóng một vai trò không thể thiếu trong hệ sinh thái DeHR. 

  • Tên Token : DEHR
  • Mã: DEHR
  • Blockchain: TBA
  • Tiêu chuẩn Token: TBA
  • Hợp đồng: TBA
  • Loại Token: Tiện ích, Quản trị
  • Tổng nguồn cung: 1.050.000.000
  • Nguồn cung lưu hành ban đầu: 28.000.000

Phân bổ DEHR Token

DEHR tokenomic
Tổng cung tối đa là 1B Token trong đó:
  • Bán Token : bao gồm tất cả các Token được phân bổ cho các đợt bán hàng chiến lược và công khai. Các Token dành riêng cho đợt chào bán ban đầu của chúng tôi sẽ được phát hành theo lịch trình đấu giá được lên kế hoạch phù hợp cho từng đợt.
  • Tiếp thị / Phát triển: Nhóm này được thiết kế để thưởng cho Người dùng DEHR với nhiều hoạt động trên Nền tảng DeHR bao gồm gửi CV, xác minh, xác nhận, đánh giá để làm phong phú thêm mạng DEHR. Cơ chế Phần thưởng của chúng tôi sẽ được công bố và chia sẻ một cách minh bạch với công chúng khi chúng tôi ra mắt Sản phẩm Beta.
  • Thanh khoản: Dành cho DEX, cung cấp thanh khoản CEX.
  • Đội: được dành để đền bù cho nhóm DEHR hiện tại và tương lai bao gồm các thành viên trong nhóm và những người sáng lập. Tất cả các Token của Nhóm đều có thể bị khóa và thời gian kiểm tra bắt đầu từ 6 tháng sau TGE.
  • Cố vấn: được phân bổ cho các công việc chiến lược được thực hiện trong các nỗ lực pháp lý, kỹ thuật và kinh doanh để thúc đẩy việc áp dụng mạng. Tất cả các Token đều có thể bị khóa và thời gian kiểm tra bắt đầu từ 3 tháng sau TGE.
  • Hệ sinh thái dành riêng: Đây là nhóm tăng trưởng cho các tính năng và quan hệ đối tác của DEHR được vận hành bởi Quản trị / Quyền biểu quyết từ chủ sở hữu DEHR.

Mở bán DeHR Token

de1
  • Doanh số bán hạt giống : 0,0080 đô la (Tổng số đô la huy động được: 154.000 đô la)
  • Bán hàng riêng : 0,0150 đô la (Tổng số đô la huy động được: 924.000 đô la)
  • Câu lạc bộ nhà tuyển dụng bạch kim: 0,0150 đô la (Tổng số tiền huy động được: 1,012.000 đô la)
  • Bán công khai : $ 0,0200 (Tổng $ huy động được: $ 110,000)

Lịch trình phát hành Token

de11

Trường hợp sử dụng Token

  • Cho phép mọi người lưu trữ toàn diện, đáng tin cậy dựa trên blockchain về giáo dục, kỹ năng, đào tạo và hiệu suất tại nơi làm việc của họ.
  • Xác thực và đánh giá trình độ học vấn, kỹ năng và hiệu suất của những nhân viên có khả năng cũng như đủ điều kiện để những người được tuyển dụng đó được giao cho những vai trò phù hợp nhất.
  • Xử lý các khoản thanh toán xuyên biên giới và sự di chuyển của nhân viên, bao gồm các chi phí quốc tế và nghĩa vụ thuế với khả năng các tổ chức tạo ra tiền tệ doanh nghiệp của riêng họ.
  • Nâng cao hiệu quả tại nơi làm việc như: tự động hóa và giảm bớt những trở ngại của việc hoàn thành các quy trình thường xuyên sử dụng nhiều dữ liệu như VAT, quản lý và tính lương.
  • Cải thiện khả năng ngăn chặn gian lận và an ninh mạng trong lĩnh vực nhân sự cho cả nhân viên và người sử dụng lao động.
dee

Làm thế nào để sở hữu Token?

Trên DeHR D-APP

Mọi người đều có thể kiếm được Token DEHR chỉ với một bước đơn giản là tải lên CV của họ.

BẠN có thể kiếm được Token DEHR, một nguồn thu nhập thụ động chỉ đơn giản với Hồ sơ của BẠN và các hoạt động khai thác xã hội hàng ngày. Kiếm tiền chưa bao giờ dễ dàng hơn với DEHR.

Sau đó, Thông báo & Nhiệm vụ Tự động sẽ được gửi hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng cho người dùng để kiếm Token DEHR

Trong mạng DeHR, người dùng có cơ hội kiếm được thu nhập đáng kể trong thời gian giải trí bằng cách sử dụng kiến ​​thức chuyên môn của mình và cung cấp dịch vụ cho toàn thế giới. Đó có thể là thiết kế sơ yếu lý lịch, đào tạo phỏng vấn, khảo sát xung hoặc yêu cầu chuyên biệt mà người dùng có thể thực hiện trực tiếp

SỞ HỮU $ DEHR
  • Token DEHR sẽ có sẵn để mua và bán thông qua cả hai sàn giao dịch Phi tập trung và Tập trung.
  • DEHR được dành rất nhiều để hướng dẫn Người dùng cách kích hoạt thu nhập của họ thông qua nhiều nhiệm vụ được thiết kế trước.
  • DEHR cũng được sử dụng để thanh toán cho các dịch vụ nghề nghiệp trên thị trường toàn cầu. Điều này làm cho DEHR trở nên cực kỳ có giá trị để thu hẹp khoảng cách giữa thế giới tiền điện tử và chính thống

Thị trường và cộng đồng DEHR

Theo nghiên cứu của IBISWorld, quy mô thị trường được đo lường bằng doanh thu của ngành Dịch vụ Tuyển dụng & Nhân sự toàn cầu vào năm 2021 là 737 Tỷ đô la Mỹ. Điều này phản ánh mức tăng 7,9% vào năm 2021, nhanh hơn so với nền kinh tế nói chung và lĩnh vực Hoạt động Kinh doanh Toàn cầu.

Với lượng người dùng blockchain đang tăng lên mỗi ngày, có thể tưởng tượng rằng DeHR có thể dẫn đầu trong việc cách mạng hóa cách sử dụng HR trong lực lượng lao động toàn cầu hàng ngày.

Thị trường DEHR

Về mặt phát triển sản phẩm, họ đã thực hiện đo điểm chuẩn nội bộ cho tính năng và giải pháp đặc biệt so với phần còn lại

de

Đặc biệt từ phần còn lại. Sẽ có sự tích hợp DeFi & NFT để họ thực sự sử dụng sức mạnh của Crypto / Blockchain để tạo nên một cuộc cách mạng trong ngành nhân sự. Báo cáo dữ liệu thời gian thực & Bảng điều khiển tuyển dụng là những thứ mà các công ty và công ty lớn đang xem xét để trở thành người thay đổi cuộc chơi.

Mặc dù bắt đầu với mảng tuyển dụng nhưng DeHR hướng đến việc triển khai tất cả các giải pháp cho ngành Nhân sự, tạo ra một trung tâm giao dịch dữ liệu lớn không chỉ là người tìm việc, đối tượng mục tiêu của DeHR bao gồm:

  • Những người đang tìm việc làm tại các công ty từ khi còn là sinh viên, đến khi ra trường đi làm và được thăng cấp cao nhất.
  • Làm việc tại nhà, bán thời gian hoặc theo dõi. các loại dự án
  • Các công ty vừa và nhỏ đến các tập đoàn đa quốc gia
  • Cơ sở giáo dục, trường đại học, trung tâm đào tạo

Cộng đồng của DeHR 

DeHR sẽ có 2 loại cộng đồng thực sự là cốt lõi của những người ủng hộ họ

  1. Cộng đồng tiền điện tử / Blockchain: Họ sẽ thúc đẩy xu hướng mới là Kết nối để kiếm tiền. Cộng đồng tiền điện tử sẽ có một sân chơi mới để tăng thu nhập của bạn. Ngoài ra, Quản trị dữ liệu sẽ là một xu hướng lớn của năm 2022. Họ nghĩ DeHR sẽ là nguồn cảm hứng cho cộng đồng của họ hướng tới tương lai
  2. Cộng đồng chính là cộng đồng việc làm, lãnh đạo Công ty, Nhân sự & Doanh nghiệp: Họ sẽ trở thành người thay đổi cuộc chơi phá vỡ rào cản giữa Nhân viên và Chủ lao động.

Vì vậy, với họ, cộng đồng là tất cả.

Cộng đồng trên Twitter với hơn 53.000 follow

deHR5

Cộng đồng Telegram gần chạm mốc 100.000 member

tele dehr

Những nhà sáng lập và đội ngũ phát triển dự án DeHR 

Một đội ngũ chuyên gia dày dặn với nhiều năm kinh nghiệm trong ngành Tuyển dụng, Trò chơi, Bán lẻ, FinTech và Blockchain.

Đội ngũ phát triển dự án DeHR

de14

Mạng lưới đại diện toàn cầu

de15

Nhà đầu tư

de16

Đối tác dự san DeHR

Việc hợp tác với các đối tác này sẽ mở rộng hệ sinh thái, tạo ra tiện ích cho mã thông báo của DeHR

de17
de18

Kết luận

Trên nền tảng DeHR , dữ liệu, thông tin cá nhân cũng như thông tin nhân sự của mỗi người sẽ được kết nối, chia sẻ và trao đổi. Nền tảng này cam kết bảo mật, minh bạch và thuận tiện khi loại bỏ các bên trung gian. Điều này sẽ tạo ra một giao thức kết nối cho một thị trường toàn cầu về dữ liệu, không chỉ kết nối nhà tuyển dụng và người tìm việc một cách hiệu quả nhất mà còn mang lại thu nhập trực tiếp cho chủ sở hữu dữ liệu. . Bạn sẽ có cơ hội tìm việc trên phạm vi quốc tế, gia tăng cơ hội và trải nghiệm cho người dùng.

Thông tin chính thức về DEHR:

Tham gia cộng đồng Game NFT số 1 Việt Nam

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi, nhận xét, đề xuất hoặc ý tưởng nào về dự án, vui lòng gửi email tới địa chỉ admin@vuongchihung.com

5/5 - (2 bình chọn)