Kinh nghiệm thi tuyển HSBC và chia sẽ kinh nghiệm làm việc tại HSBC Việt Nam

GIỚI THIỆU CHUNG VỀ HSBC

Tập đoàn HSBC được đặt tên theo thành viên sáng lập là The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited, được thành lập năm 1865 tại Hồng Kông và Thượng Hải với mục đích tài trợ cho việc phát triển thương mại giữa Trung Quốc và Châu Âu. Đây là một trong những tổ chức dịch vụ tài chính và ngân hàng lớn nhất trên thế giới với các chi nhánh tại châu Âu, châu Á Thái Bình Dương, Trung Đông, châu Mỹ và châu Phi.

HSBC định vị thương hiệu của mình qua thông điệp “Ngân hàng toàn cầu am hiểu địa phương“. Hiện tại trụ sở chính của HSBC được đặt tại London, Vương quốc Anh.

Năm 1970, HSBC mở văn phòng đầu tiên tại Sài Gòn, Việt Nam. Tháng 8/1995, chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh được cấp phép hoạt động và cung cấp đầy đủ các dịch vụ tài chính ngân hàng. Sau đó HSBC khai trương chi nhánh Hà Nội và thành lập Văn phòng Đại diện tại Cần Thơ vào năm 2005.

Ngày 29/12/2005, HSBC mua 10% cổ phần của Ngân hàng Cổ phần Kỹ thương Việt Nam (Techcombank), một trong các ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất tại Việt Nam xét về vốn. Tháng 09/2008, HSBC hoàn tất việc nâng cổ phần sở hữu tại Techcombank từ 15% lên 20%, trở thành ngân hàng nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam sở hữu 20% cổ phần tại một ngân hàng trong nước.

Đầu tháng 3/2008, HSBC là một trong những ngân hàng nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam nhận được chấp thuận về mặt nguyên tắc cho việc thành lập ngân hàng con 100% vốn. Hiện tại, HSBC là ngân hàng nước ngoài lớn nhất tại Việt Nam xét về vốn đầu tư, mạng lưới, chủng loại sản phẩm, số lượng nhân viên và khách hàng.

THI TUYỂN VÀO HSBC VIỆT NAM

1. Tại sao nên thi tuyển vào HSBC?

Điểm khác của các ngân hàng nước ngoài trong tuyển dụng so với ngân hàng nội địa, theo chuyên gia ngân hàng Nguyễn Trí Hiếu, là sự thực tế, rõ ràng, minh bạch trong từng tiêu chí. Ví dụ, tại Việt Nam, một số nơi vẫn chú trọng bằng cấp hơn là trình độ chuyên môn thực tế của nhân viên, thậm chí đề ra yêu cầu cả về ngoại hình. Trong khi đó, ở ngân hàng nước ngoài, trình độ chuyên môn mới là nhân tố quyết định.

Ngân hàng HSBC Việt Nam có cơ chế tuyển dụng tương đối mở. Nếu thấy phù hợp với vị trí nào, người thi tuyển đều có thể nộp hồ sơ. Theo một cán bộ nhân sự ngân hàng có kinh nghiệm, thường HSBC sẽ chia thành 2 khối Tiếng Việt và Tiếng Anh. Với khối tiếng Việt, việc tuyển dụng có thể tiến hành đại trà. Trong khi tiếng Anh, HSBC sẽ ưu tiên cho người học trường quốc tế hoặc đi du học, vì khả năng có thể nổi trội hơn so với các ứng viên khác.

DÙNG MẪU NÀY

Với những sinh viên yêu thích ngành tài chính – ngân hàng, được làm việc tại những ngân hàng top đầu Việt Nam như Vietcombank, BIDV, Vietinbank, Techcombank… là niềm mơ ước không nhỏ. Tuy nhiên cũng không ít người lựa chọn ngân hàng nước ngoài vì sự năng động và cơ hội học hỏi, phát triển bản thân nhiều hơn. HSBC chính là một trong số đó. Vậy thực tế môi trường và văn hóa làm việc tại HSBC Việt Nam ra sao? Bí quyết thi tuyển vào HSBC như thế nào? TopCV sẽ giúp bạn sáng tỏ tại bài viết này.

GIỚI THIỆU CHUNG VỀ HSBC

Tập đoàn HSBC được đặt tên theo thành viên sáng lập là The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited, được thành lập năm 1865 tại Hồng Kông và Thượng Hải với mục đích tài trợ cho việc phát triển thương mại giữa Trung Quốc và Châu Âu. Đây là một trong những tổ chức dịch vụ tài chính và ngân hàng lớn nhất trên thế giới với các chi nhánh tại châu Âu, châu Á Thái Bình Dương, Trung Đông, châu Mỹ và châu Phi.

HSBC định vị thương hiệu của mình qua thông điệp “Ngân hàng toàn cầu am hiểu địa phương“. Hiện tại trụ sở chính của HSBC được đặt tại London, Vương quốc Anh.

Năm 1970, HSBC mở văn phòng đầu tiên tại Sài Gòn, Việt Nam. Tháng 8/1995, chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh được cấp phép hoạt động và cung cấp đầy đủ các dịch vụ tài chính ngân hàng. Sau đó HSBC khai trương chi nhánh Hà Nội và thành lập Văn phòng Đại diện tại Cần Thơ vào năm 2005.

Ngày 29/12/2005, HSBC mua 10% cổ phần của Ngân hàng Cổ phần Kỹ thương Việt Nam (Techcombank), một trong các ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất tại Việt Nam xét về vốn. Tháng 09/2008, HSBC hoàn tất việc nâng cổ phần sở hữu tại Techcombank từ 15% lên 20%, trở thành ngân hàng nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam sở hữu 20% cổ phần tại một ngân hàng trong nước.

Đầu tháng 3/2008, HSBC là một trong những ngân hàng nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam nhận được chấp thuận về mặt nguyên tắc cho việc thành lập ngân hàng con 100% vốn. Hiện tại, HSBC là ngân hàng nước ngoài lớn nhất tại Việt Nam xét về vốn đầu tư, mạng lưới, chủng loại sản phẩm, số lượng nhân viên và khách hàng.

THI TUYỂN VÀO HSBC VIỆT NAM

1. Tại sao nên thi tuyển vào HSBC?

Điểm khác của các ngân hàng nước ngoài trong tuyển dụng so với ngân hàng nội địa, theo chuyên gia ngân hàng Nguyễn Trí Hiếu, là sự thực tế, rõ ràng, minh bạch trong từng tiêu chí. Ví dụ, tại Việt Nam, một số nơi vẫn chú trọng bằng cấp hơn là trình độ chuyên môn thực tế của nhân viên, thậm chí đề ra yêu cầu cả về ngoại hình. Trong khi đó, ở ngân hàng nước ngoài, trình độ chuyên môn mới là nhân tố quyết định.

Ngân hàng HSBC Việt Nam có cơ chế tuyển dụng tương đối mở. Nếu thấy phù hợp với vị trí nào, người thi tuyển đều có thể nộp hồ sơ. Theo một cán bộ nhân sự ngân hàng có kinh nghiệm, thường HSBC sẽ chia thành 2 khối Tiếng Việt và Tiếng Anh. Với khối tiếng Việt, việc tuyển dụng có thể tiến hành đại trà. Trong khi tiếng Anh, HSBC sẽ ưu tiên cho người học trường quốc tế hoặc đi du học, vì khả năng có thể nổi trội hơn so với các ứng viên khác.

Việc thi tuyển tại HSBC cũng được tiến hành qua nhiều vòng giống như các ngân hàng khác. Nhưng điểm khác biệt là HSBC thường nhận sinh viên năm cuối vào thực tập. Sau đó nếu hoàn thành tốt công việc thì sẽ thông qua những vòng thi tuyển để tuyển dụng vào vị trí cần thiết. Ngoài ra, theo chia sẻ của một số ứng viên từng thi tuyển tại đây, quá trình “quay vòng” nhân sự của HSBC diễn ra tương đối nhanh, vì vậy cơ hội dành cho những người chưa có nhiều kinh nghiệm được chia đều.

2. Các vòng thi tuyển

Sau đây TopCV xin cung cấp quy trình thi tuyển vào HSBC một cách chung nhất. Thực tế số vòng hoặc nội dung thi có thể thay đổi tùy vào vị trí ứng tuyển hoặc trình độ của ứng viên.

Vòng 1: Test

Test bao gồm IQ, Toán, tiếng Anh. Bài test tiếng Anh vẫn là 3 nội dung: Verbal reasoning, Numerical reasoning và Personality questionnaire. Tổng thời gian khoảng 3 tiếng.

Các bạn có thể tham khảo đề và thi thử tại trang web của SHL.

Vòng 2: Group discussion

Sau khi qua bài Test là vòng Group Discussion rất thú vị. Người ta sẽ chọn ngẫu nhiên trong một nhóm khoảng 10 sinh viên từ các trường khác nhau vào một phòng, đưa ra một chủ đề với 2 câu hỏi, 10 phút thảo luận và 3 phút trình bày cho mỗi câu. Câu thứ nhất được phép nói bằng tiếng Việt và câu thứ 2 bằng tiếng Anh. Trong phòng có 2 supervisor, chỉ đứng yên ở góc quan sát và ứng viên sẽ làm việc như không hề có họ.

Bạn hãy học cách lắng nghe người khác, rồi đưa ra suy nghĩ của mình kèm một số giải thích. Bạn cũng có thể khuyến khích ai đó đưa ra ý kiến nếu thấy họ im lặng quá lâu hoặc bị giành nói hết. Như vậy người giám sát sẽ đánh giá cao sự quan sát và tinh thần tập thể của bạn. Thêm nữa, trong khi mọi người phát biểu, bạn hãy ghi chú lại cuộc đối thoại, cuối cùng tổng hợp lại để nói câu quyết định.

Vòng 3: Interview

Thường vòng phỏng vấn sẽ chia thành 2: trước là phỏng vấn với HR, sau đó sẽ phỏng vấn với manager của phòng ban bạn ứng tuyển. Trả lời bằng tiếng Việt hay tiếng Anh là tùy vào yêu cầu lúc đó của người phỏng vấn.

Phỏng vấn sẽ tập trung vào kiến thức chuyên môn là chính. Đồng thời bạn cũng có thể thỏa thuận mức lương luôn.

LÀM TIỆC TẠI HSBC VIỆT NAM

1. Ưu điểm của môi trường làm việc tại HSBC

Ông Phạm Hồng Hải, Tổng Giám đốc của Ngân hàng HSBC Việt Nam khẳng định: “Nếu các bạn muốn thực sự phát triển bản thân cả về công việc cũng như cá nhân, tôi tin rằng, HSBC vẫn là môi trường rất tốt, chuyên nghiệp và trong sạch để mọi người có thể phát triển hết khả năng của mình. Với chặng đường học và phát triển trong 5-10 năm, tôi có thể khẳng định rằng, giá trị thị trường của các bạn ở lại tại HSBC sẽ phát triển rất tốt.”

Một thực tập sinh từng làm việc tại HSBC Việt Nam cũng chia sẻ: “Được làm việc ở HSBC là một cơ hội rất tốt. Hiện đại (có bếp riêng để ăn trưa), môi trường làm việc mới, thoáng đãng, phong cách chuyên nghiệp, quy trình chuẩn, làm sai đâu biết liền, ăn uống tiệc tùng lại nhiều…”

Theo khảo sát của Anphabe và Nielsen, HSBC là nơi có điều kiện làm việc tốt nhất ngành tài chính, ngân hàng tại Việt Nam.

Chế độ lương thưởng khi làm việc tại HSBC Việt Nam

Ở HSBC, lương thưởng của mỗi nhân viên được xác định dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng làm việc, kiến thức, mức xếp loại hiệu suất cùng với hành vi ứng xử trong thực hiện công việc và giá trị thị trường của chính nhân viên đó. Những điều kiện này của mỗi nhân viên là khác nhau, vì vậy, mức lương dành cho mỗi đối tượng cũng sẽ khác nhau, đồng thời vẫn phải đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường.

Thị trường hay “rỉ tai” nhau rằng lương tại HSBC không cao so với các ngân hàng 100% vốn nước ngoài khác tại Việt Nam. Ông Phạm Hồng Hải cho biết: “Theo kinh nghiệm của tôi, lương chưa bao giờ là yếu tố giữ người bền vững.”

Theo đó, để giữ chân nhân sự chất lượng cao, bên cạnh chính sách khen thưởng, HSBC tập trung vào phát triển sự nghiệp của nhân viên. Họ xây dựng các chương trình phát triển nhân tài tại Việt Nam và đào tạo theo chuẩn toàn cầu để đảm bảo các nhân viên có thể làm việc ở nhiều nước trên thế giới trong Tập đoàn.

Bên cạnh đó, lưu chuyển nhân viên qua những vị trí khác nhau cũng tạo sự thích thú và nâng cao kiến thức trong công việc. Một trong những điểm nổi bật tại môi trường làm việc tại HSBC là bạn có thể đi làm việc ngắn hạn tại các thị trường khác để học hỏi và phát triển sự nghiệp…

2. Hạn chế khi làm việc tại HSBC

Theo lời của một thực tập sinh từng làm việc tại HSBC thì công việc Intern không khác gì “chân sai vặt của cả bộ phận” là mấy. Các anh chị bảo gì thì làm nấy: mua café, gửi thư, bưu phẩm, lấy đồ, bưng bê, in ấn, scan…đều phải làm tất. Nếu không đủ kiên trì, bạn chắc chắn sẽ mau chán và sớm bỏ việc.

Tuy nhiên nếu vượt qua được khoảng thời gian đầu, cơ hội học hỏi và phát triển của bạn vẫn rất lớn. Vì vậy nói chung, HSBC vẫn là một môi trường làm việc tốt và đáng mơ ước của nhiều người.

Nếu thực sự đam mê ngành ngân hàng và quyết tâm giành một vị trí tốt tại HSBC, hãy nắm thật vững kiến thức để sẵn sàng chinh phục thử thách khi ứng tuyển. Đừng quên rằng một CV ấn tượng sẽ là khởi đầu tốt cho công việc phù hợp nhé!

Bài viết tổng hợp và tham khảo từ nhiều nguồn trên internet, có thể còn nhiều thiếu sót, rất mong nhận được thêm thông tin góp ý, chia sẻ của các bạn để bổ sung cho những hiểu biết về Ngân hàng HSBC Việt Nam.

Với những sinh viên yêu thích ngành tài chính – ngân hàng, được làm việc tại những ngân hàng top đầu Việt Nam như Vietcombank, BIDV, Vietinbank, Techcombank… là niềm mơ ước không nhỏ. Tuy nhiên cũng không ít người lựa chọn ngân hàng nước ngoài vì sự năng động và cơ hội học hỏi, phát triển bản thân nhiều hơn. HSBC chính là một trong số đó. Vậy thực tế môi trường và văn hóa làm việc tại HSBC Việt Nam ra sao? Bí quyết thi tuyển vào HSBC như thế nào? TopCV sẽ giúp bạn sáng tỏ tại bài viết này.

GIỚI THIỆU CHUNG VỀ HSBC

Tập đoàn HSBC được đặt tên theo thành viên sáng lập là The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited, được thành lập năm 1865 tại Hồng Kông và Thượng Hải với mục đích tài trợ cho việc phát triển thương mại giữa Trung Quốc và Châu Âu. Đây là một trong những tổ chức dịch vụ tài chính và ngân hàng lớn nhất trên thế giới với các chi nhánh tại châu Âu, châu Á Thái Bình Dương, Trung Đông, châu Mỹ và châu Phi.

HSBC định vị thương hiệu của mình qua thông điệp “Ngân hàng toàn cầu am hiểu địa phương“. Hiện tại trụ sở chính của HSBC được đặt tại London, Vương quốc Anh.

Năm 1970, HSBC mở văn phòng đầu tiên tại Sài Gòn, Việt Nam. Tháng 8/1995, chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh được cấp phép hoạt động và cung cấp đầy đủ các dịch vụ tài chính ngân hàng. Sau đó HSBC khai trương chi nhánh Hà Nội và thành lập Văn phòng Đại diện tại Cần Thơ vào năm 2005.

Ngày 29/12/2005, HSBC mua 10% cổ phần của Ngân hàng Cổ phần Kỹ thương Việt Nam (Techcombank), một trong các ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất tại Việt Nam xét về vốn. Tháng 09/2008, HSBC hoàn tất việc nâng cổ phần sở hữu tại Techcombank từ 15% lên 20%, trở thành ngân hàng nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam sở hữu 20% cổ phần tại một ngân hàng trong nước.

Đầu tháng 3/2008, HSBC là một trong những ngân hàng nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam nhận được chấp thuận về mặt nguyên tắc cho việc thành lập ngân hàng con 100% vốn. Hiện tại, HSBC là ngân hàng nước ngoài lớn nhất tại Việt Nam xét về vốn đầu tư, mạng lưới, chủng loại sản phẩm, số lượng nhân viên và khách hàng.

THI TUYỂN VÀO HSBC VIỆT NAM

1. Tại sao nên thi tuyển vào HSBC?

Điểm khác của các ngân hàng nước ngoài trong tuyển dụng so với ngân hàng nội địa, theo chuyên gia ngân hàng Nguyễn Trí Hiếu, là sự thực tế, rõ ràng, minh bạch trong từng tiêu chí. Ví dụ, tại Việt Nam, một số nơi vẫn chú trọng bằng cấp hơn là trình độ chuyên môn thực tế của nhân viên, thậm chí đề ra yêu cầu cả về ngoại hình. Trong khi đó, ở ngân hàng nước ngoài, trình độ chuyên môn mới là nhân tố quyết định.

Ngân hàng HSBC Việt Nam có cơ chế tuyển dụng tương đối mở. Nếu thấy phù hợp với vị trí nào, người thi tuyển đều có thể nộp hồ sơ. Theo một cán bộ nhân sự ngân hàng có kinh nghiệm, thường HSBC sẽ chia thành 2 khối Tiếng Việt và Tiếng Anh. Với khối tiếng Việt, việc tuyển dụng có thể tiến hành đại trà. Trong khi tiếng Anh, HSBC sẽ ưu tiên cho người học trường quốc tế hoặc đi du học, vì khả năng có thể nổi trội hơn so với các ứng viên khác.

Việc thi tuyển tại HSBC cũng được tiến hành qua nhiều vòng giống như các ngân hàng khác. Nhưng điểm khác biệt là HSBC thường nhận sinh viên năm cuối vào thực tập. Sau đó nếu hoàn thành tốt công việc thì sẽ thông qua những vòng thi tuyển để tuyển dụng vào vị trí cần thiết. Ngoài ra, theo chia sẻ của một số ứng viên từng thi tuyển tại đây, quá trình “quay vòng” nhân sự của HSBC diễn ra tương đối nhanh, vì vậy cơ hội dành cho những người chưa có nhiều kinh nghiệm được chia đều.

2. Các vòng thi tuyển

Sau đây TopCV xin cung cấp quy trình thi tuyển vào HSBC một cách chung nhất. Thực tế số vòng hoặc nội dung thi có thể thay đổi tùy vào vị trí ứng tuyển hoặc trình độ của ứng viên.

Vòng 1: Test

Test bao gồm IQ, Toán, tiếng Anh. Bài test tiếng Anh vẫn là 3 nội dung: Verbal reasoning, Numerical reasoning và Personality questionnaire. Tổng thời gian khoảng 3 tiếng.

Các bạn có thể tham khảo đề và thi thử tại trang web của SHL.

Vòng 2: Group discussion

Sau khi qua bài Test là vòng Group Discussion rất thú vị. Người ta sẽ chọn ngẫu nhiên trong một nhóm khoảng 10 sinh viên từ các trường khác nhau vào một phòng, đưa ra một chủ đề với 2 câu hỏi, 10 phút thảo luận và 3 phút trình bày cho mỗi câu. Câu thứ nhất được phép nói bằng tiếng Việt và câu thứ 2 bằng tiếng Anh. Trong phòng có 2 supervisor, chỉ đứng yên ở góc quan sát và ứng viên sẽ làm việc như không hề có họ.

Bạn hãy học cách lắng nghe người khác, rồi đưa ra suy nghĩ của mình kèm một số giải thích. Bạn cũng có thể khuyến khích ai đó đưa ra ý kiến nếu thấy họ im lặng quá lâu hoặc bị giành nói hết. Như vậy người giám sát sẽ đánh giá cao sự quan sát và tinh thần tập thể của bạn. Thêm nữa, trong khi mọi người phát biểu, bạn hãy ghi chú lại cuộc đối thoại, cuối cùng tổng hợp lại để nói câu quyết định.

Vòng 3: Interview

Thường vòng phỏng vấn sẽ chia thành 2: trước là phỏng vấn với HR, sau đó sẽ phỏng vấn với manager của phòng ban bạn ứng tuyển. Trả lời bằng tiếng Việt hay tiếng Anh là tùy vào yêu cầu lúc đó của người phỏng vấn.

Phỏng vấn sẽ tập trung vào kiến thức chuyên môn là chính. Đồng thời bạn cũng có thể thỏa thuận mức lương luôn.

LÀM TIỆC TẠI HSBC VIỆT NAM

1. Ưu điểm của môi trường làm việc tại HSBC

Ông Phạm Hồng Hải, Tổng Giám đốc của Ngân hàng HSBC Việt Nam khẳng định: “Nếu các bạn muốn thực sự phát triển bản thân cả về công việc cũng như cá nhân, tôi tin rằng, HSBC vẫn là môi trường rất tốt, chuyên nghiệp và trong sạch để mọi người có thể phát triển hết khả năng của mình. Với chặng đường học và phát triển trong 5-10 năm, tôi có thể khẳng định rằng, giá trị thị trường của các bạn ở lại tại HSBC sẽ phát triển rất tốt.”

Một thực tập sinh từng làm việc tại HSBC Việt Nam cũng chia sẻ: “Được làm việc ở HSBC là một cơ hội rất tốt. Hiện đại (có bếp riêng để ăn trưa), môi trường làm việc mới, thoáng đãng, phong cách chuyên nghiệp, quy trình chuẩn, làm sai đâu biết liền, ăn uống tiệc tùng lại nhiều…”

Theo khảo sát của Anphabe và Nielsen, HSBC là nơi có điều kiện làm việc tốt nhất ngành tài chính, ngân hàng tại Việt Nam.

Chế độ lương thưởng khi làm việc tại HSBC Việt Nam

Ở HSBC, lương thưởng của mỗi nhân viên được xác định dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng làm việc, kiến thức, mức xếp loại hiệu suất cùng với hành vi ứng xử trong thực hiện công việc và giá trị thị trường của chính nhân viên đó. Những điều kiện này của mỗi nhân viên là khác nhau, vì vậy, mức lương dành cho mỗi đối tượng cũng sẽ khác nhau, đồng thời vẫn phải đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường.

Thị trường hay “rỉ tai” nhau rằng lương tại HSBC không cao so với các ngân hàng 100% vốn nước ngoài khác tại Việt Nam. Ông Phạm Hồng Hải cho biết: “Theo kinh nghiệm của tôi, lương chưa bao giờ là yếu tố giữ người bền vững.”

Theo đó, để giữ chân nhân sự chất lượng cao, bên cạnh chính sách khen thưởng, HSBC tập trung vào phát triển sự nghiệp của nhân viên. Họ xây dựng các chương trình phát triển nhân tài tại Việt Nam và đào tạo theo chuẩn toàn cầu để đảm bảo các nhân viên có thể làm việc ở nhiều nước trên thế giới trong Tập đoàn.

Bên cạnh đó, lưu chuyển nhân viên qua những vị trí khác nhau cũng tạo sự thích thú và nâng cao kiến thức trong công việc. Một trong những điểm nổi bật tại môi trường làm việc tại HSBC là bạn có thể đi làm việc ngắn hạn tại các thị trường khác để học hỏi và phát triển sự nghiệp…

2. Hạn chế khi làm việc tại HSBC

Theo lời của một thực tập sinh từng làm việc tại HSBC thì công việc Intern không khác gì “chân sai vặt của cả bộ phận” là mấy. Các anh chị bảo gì thì làm nấy: mua café, gửi thư, bưu phẩm, lấy đồ, bưng bê, in ấn, scan…đều phải làm tất. Nếu không đủ kiên trì, bạn chắc chắn sẽ mau chán và sớm bỏ việc.

Tuy nhiên nếu vượt qua được khoảng thời gian đầu, cơ hội học hỏi và phát triển của bạn vẫn rất lớn. Vì vậy nói chung, HSBC vẫn là một môi trường làm việc tốt và đáng mơ ước của nhiều người.

Nếu thực sự đam mê ngành ngân hàng và quyết tâm giành một vị trí tốt tại HSBC, hãy nắm thật vững kiến thức để sẵn sàng chinh phục thử thách khi ứng tuyển. Đừng quên rằng một CV ấn tượng sẽ là khởi đầu tốt cho công việc phù hợp nhé!

Bài viết tổng hợp và tham khảo từ nhiều nguồn trên internet, có thể còn nhiều thiếu sót, rất mong nhận được thêm thông tin góp ý, chia sẻ của các bạn để bổ sung cho những hiểu biết về Ngân hàng HSBC Việt Nam.

Việc thi tuyển tại HSBC cũng được tiến hành qua nhiều vòng giống như các ngân hàng khác. Nhưng điểm khác biệt là HSBC thường nhận sinh viên năm cuối vào thực tập. Sau đó nếu hoàn thành tốt công việc thì sẽ thông qua những vòng thi tuyển để tuyển dụng vào vị trí cần thiết. Ngoài ra, theo chia sẻ của một số ứng viên từng thi tuyển tại đây, quá trình “quay vòng” nhân sự của HSBC diễn ra tương đối nhanh, vì vậy cơ hội dành cho những người chưa có nhiều kinh nghiệm được chia đều.

2. Các vòng thi tuyển

Sau đây TopCV xin cung cấp quy trình thi tuyển vào HSBC một cách chung nhất. Thực tế số vòng hoặc nội dung thi có thể thay đổi tùy vào vị trí ứng tuyển hoặc trình độ của ứng viên.

Vòng 1: Test

Test bao gồm IQ, Toán, tiếng Anh. Bài test tiếng Anh vẫn là 3 nội dung: Verbal reasoning, Numerical reasoning và Personality questionnaire. Tổng thời gian khoảng 3 tiếng.

Các bạn có thể tham khảo đề và thi thử tại trang web của SHL.

Vòng 2: Group discussion

Sau khi qua bài Test là vòng Group Discussion rất thú vị. Người ta sẽ chọn ngẫu nhiên trong một nhóm khoảng 10 sinh viên từ các trường khác nhau vào một phòng, đưa ra một chủ đề với 2 câu hỏi, 10 phút thảo luận và 3 phút trình bày cho mỗi câu. Câu thứ nhất được phép nói bằng tiếng Việt và câu thứ 2 bằng tiếng Anh. Trong phòng có 2 supervisor, chỉ đứng yên ở góc quan sát và ứng viên sẽ làm việc như không hề có họ.

Bạn hãy học cách lắng nghe người khác, rồi đưa ra suy nghĩ của mình kèm một số giải thích. Bạn cũng có thể khuyến khích ai đó đưa ra ý kiến nếu thấy họ im lặng quá lâu hoặc bị giành nói hết. Như vậy người giám sát sẽ đánh giá cao sự quan sát và tinh thần tập thể của bạn. Thêm nữa, trong khi mọi người phát biểu, bạn hãy ghi chú lại cuộc đối thoại, cuối cùng tổng hợp lại để nói câu quyết định.

Vòng 3: Interview

Thường vòng phỏng vấn sẽ chia thành 2: trước là phỏng vấn với HR, sau đó sẽ phỏng vấn với manager của phòng ban bạn ứng tuyển. Trả lời bằng tiếng Việt hay tiếng Anh là tùy vào yêu cầu lúc đó của người phỏng vấn.

Phỏng vấn sẽ tập trung vào kiến thức chuyên môn là chính. Đồng thời bạn cũng có thể thỏa thuận mức lương luôn.

LÀM TIỆC TẠI HSBC VIỆT NAM

1. Ưu điểm của môi trường làm việc tại HSBC

Ông Phạm Hồng Hải, Tổng Giám đốc của Ngân hàng HSBC Việt Nam khẳng định: “Nếu các bạn muốn thực sự phát triển bản thân cả về công việc cũng như cá nhân, tôi tin rằng, HSBC vẫn là môi trường rất tốt, chuyên nghiệp và trong sạch để mọi người có thể phát triển hết khả năng của mình. Với chặng đường học và phát triển trong 5-10 năm, tôi có thể khẳng định rằng, giá trị thị trường của các bạn ở lại tại HSBC sẽ phát triển rất tốt.”

Một thực tập sinh từng làm việc tại HSBC Việt Nam cũng chia sẻ: “Được làm việc ở HSBC là một cơ hội rất tốt. Hiện đại (có bếp riêng để ăn trưa), môi trường làm việc mới, thoáng đãng, phong cách chuyên nghiệp, quy trình chuẩn, làm sai đâu biết liền, ăn uống tiệc tùng lại nhiều…”

Theo khảo sát của Anphabe và Nielsen, HSBC là nơi có điều kiện làm việc tốt nhất ngành tài chính, ngân hàng tại Việt Nam.

Chế độ lương thưởng khi làm việc tại HSBC Việt Nam

Ở HSBC, lương thưởng của mỗi nhân viên được xác định dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng làm việc, kiến thức, mức xếp loại hiệu suất cùng với hành vi ứng xử trong thực hiện công việc và giá trị thị trường của chính nhân viên đó. Những điều kiện này của mỗi nhân viên là khác nhau, vì vậy, mức lương dành cho mỗi đối tượng cũng sẽ khác nhau, đồng thời vẫn phải đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường.

Thị trường hay “rỉ tai” nhau rằng lương tại HSBC không cao so với các ngân hàng 100% vốn nước ngoài khác tại Việt Nam. Ông Phạm Hồng Hải cho biết: “Theo kinh nghiệm của tôi, lương chưa bao giờ là yếu tố giữ người bền vững.”

Theo đó, để giữ chân nhân sự chất lượng cao, bên cạnh chính sách khen thưởng, HSBC tập trung vào phát triển sự nghiệp của nhân viên. Họ xây dựng các chương trình phát triển nhân tài tại Việt Nam và đào tạo theo chuẩn toàn cầu để đảm bảo các nhân viên có thể làm việc ở nhiều nước trên thế giới trong Tập đoàn.

Bên cạnh đó, lưu chuyển nhân viên qua những vị trí khác nhau cũng tạo sự thích thú và nâng cao kiến thức trong công việc. Một trong những điểm nổi bật tại môi trường làm việc tại HSBC là bạn có thể đi làm việc ngắn hạn tại các thị trường khác để học hỏi và phát triển sự nghiệp…

2. Hạn chế khi làm việc tại HSBC

Theo lời của một thực tập sinh từng làm việc tại HSBC thì công việc Intern không khác gì “chân sai vặt của cả bộ phận” là mấy. Các anh chị bảo gì thì làm nấy: mua café, gửi thư, bưu phẩm, lấy đồ, bưng bê, in ấn, scan…đều phải làm tất. Nếu không đủ kiên trì, bạn chắc chắn sẽ mau chán và sớm bỏ việc.

Tuy nhiên nếu vượt qua được khoảng thời gian đầu, cơ hội học hỏi và phát triển của bạn vẫn rất lớn. Vì vậy nói chung, HSBC vẫn là một môi trường làm việc tốt và đáng mơ ước của nhiều người.

Nếu thực sự đam mê ngành ngân hàng và quyết tâm giành một vị trí tốt tại HSBC, hãy nắm thật vững kiến thức để sẵn sàng chinh phục thử thách khi ứng tuyển. Đừng quên rằng một CV ấn tượng sẽ là khởi đầu tốt cho công việc phù hợp nhé!

Bài viết tổng hợp và tham khảo từ nhiều nguồn trên internet, có thể còn nhiều thiếu sót, rất mong nhận được thêm thông tin góp ý, chia sẻ của các bạn để bổ sung cho những hiểu biết về Ngân hàng HSBC Việt Nam.