Bị cận thị có đi làm công nhân được không?

“Bị cận thị có đi làm công nhân được không?” là một trong những băn khoăn của nhiều người. Câu trả lời chính xác cho câu hỏi này là gì? Hãy cùng tìm hiểu nhé!

Quy định khám sức khỏe cho nhân viên khi vào công trường

Cận thị là bệnh về mắt bắt buộc phải khám khi khám bệnh theo Nghị quyết 1613/BYT-QĐ do Bộ Y tế ban hành năm 1997. Tuy nhiên, đôi mắt chỉ là một trong 13 yếu tố dùng để đánh giá sức khỏe đầu vào – ảnh hưởng đến việc người lao động có được thuê hay không.

Theo Nghị quyết số 1613/BYT-QĐ, sức khỏe chung của người lao động, đặc biệt là sức khỏe của mắt được chia thành 5 loại, bao gồm:

• Loại I: rất mạnh
• Loại II: Sức khỏe
• Loại thứ ba: trung bình
• Loại IV: Yếu
• Loại V: rất yếu

Danh mục Sức khỏe Mắt

Ngoài yếu tố thị lực, bác sĩ đánh giá các bệnh: mộng thịt, sẹo giác mạc, mắt hột, chít mi, lác, một mắt, cận thị, viễn thị, loạn thị, suy giảm thị lực, bệnh đáy mắt, các bệnh về mắt khác.

Xem thêm: Review TrollMode – Cơ hội đầu tư hấp dẫn với Memecoin tìm năng X100

Sau khi khám xong, bác sĩ xếp các chỉ số này vào loại IV. Trên cơ sở phân loại chỉ số, các bác sĩ phân loại sức khỏe của mắt theo nguyên tắc sau:

• Loại I: Tất cả 13 chỉ số là Loại I hoặc chỉ có lỗ mộng là Loại II.
• Hạng II: Cả 13 chỉ tiêu đều đạt loại 1, loại 2 trở lên.
• Bậc 3: Cả 13 chỉ tiêu đều đạt Bậc 3 trở lên.
• Loại IV: 1 tiêu chuẩn ở loại 4.
• Loại V: 1 tiêu chuẩn trong loại 5.

Do đó, nếu một nhân viên chỉ bị cận thị và không có các tật về mắt khác thì xếp hạng sức khỏe của mắt sẽ như sau:

Đánh giá sức khỏe tổng thể

Tương tự như sức khỏe của mắt, sức khỏe tổng thể cũng được phân thành IV 5 loại. Tổng cộng có 13 chỉ số được sử dụng để xếp hạng sức khỏe tổng thể, bao gồm Mắt, Sức khỏe tổng quát, Tai Mũi Họng, Răng hàm mặt, Tâm thần-Thần kinh, Tuần hoàn, Hô hấp, Tiêu hóa, Tiết niệu-Niệu sinh dục, Thể dục, Da liễu, Nội tiết, Ung bướu.

Do đó, nếu:

• Tất cả 13 chỉ số đều đạt mức đầu tiên: mức độ sức khỏe của nhân viên.
• Chỉ cần 1 chỉ tiêu, tối thiểu là bậc II: sức khỏe người lao động đạt bậc II.
• Chỉ yêu cầu một chỉ tiêu tối thiểu là cấp III: sức khỏe người lao động đạt cấp III.
• Chỉ yêu cầu 1 chỉ tiêu tối thiểu là mức IV: sức khỏe người lao động đạt mức IV.
• Chỉ yêu cầu một chỉ tiêu, mức tối thiểu là V: sức khỏe người lao động đạt mức V.

Nếu một công nhân chỉ bị cận thị và không có bất kỳ vấn đề sức khỏe nào khác, sức khỏe tổng thể của người đó sẽ theo thứ tự sau:

Tôi bị cận có xin việc được không?

Nghị quyết 1613/BYT-QĐ năm 1997 quy định việc tuyển dụng, thực hiện hợp đồng phải tuân theo tiêu chuẩn sức khỏe cá nhân đối với từng nghề, từng vị trí việc làm do Bộ Y tế quy định.Ví dụ, theo Thông tư 22-BYT/TTĐược ban hành vào năm 1966, những người lao động có thị lực bằng một mắt dưới 8/10 sẽ không được tham gia vào công việc lặn (bao gồm cả học nghề).

Trong những trường hợp bình thường, người lao động bị cận thị vẫn có thể làm việc nếu tiêu chuẩn sức khỏe nghề nghiệp cho phép. Trên thực tế, có rất nhiều người trong ngành quần áo và giày dép có tầm nhìn thiển cận.

Bạn cũng cần lưu ý rằng mỗi doanh nghiệp sẽ có những tiêu chí riêng khi tuyển dụng nhân viên. Nếu bạn không đáp ứng các tiêu chí này, thì cơ hội được tuyển dụng của bạn rất thấp.

Thêm thông tin: Mục IV Phụ lục tiêu chuẩn vệ sinh ban hành theo Nghị quyết 1613/BYT-QĐ, Công nhân khuân vác, khai thác than và những người lao động chủ yếu lao động chân tay phải có sức khỏe từ Ⅲ trở lên. Nếu làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại thì phải có bệnh lý từ hạng II trở lên. Theo quy định, thị lực hai mắt của người lao động làm công việc nặng nhọc phải đạt từ ngày 14 đến ngày 15 tháng 10 và thị lực hai mắt của người lao động làm công việc nguy hiểm phải đạt từ ngày 16 đến ngày 18 tháng 10.

Tóm lại

Vì vậy, đối với câu hỏi “Tôi có thể làm công nhân cận thị được không?”, JobsGO muốn trả lời như sau: Công nhân bị cận thị có thể xin làm việc tại các nhà máy ở Việt Nam. Tuy nhiên, tùy theo tiêu chuẩn sức khỏe của từng ngành nghề và tiêu chuẩn tuyển dụng của từng doanh nghiệp mà bạn sẽ có cơ hội trúng tuyển hay không.